洋快餐在华劳工5大问题(图)

　　□记者 孙颖 通讯员 王鸿辉 摄影 杜国平

　　不少求职者在找工作时，都想进外企，以为外企管理制度严谨，劳动用工规范。近日，杭州市劳动保障监察支队连续多日对杭州肯德基、麦当劳、必胜客三家洋快餐进行检查时却发现，三家洋快餐普遍存在全日制用工少、工资水平低、社会保险缴费基数低和劳动合同签订率低的“一少三低”问题。

洋快餐店的一少三低问题

　　4月4日和5日，市劳动保障监察支队连续两天对三家洋快餐进行了监察检查，并根据初步调查情况于4月9日下达了《劳动保障监察询问通知书》，要求上述三家单位于4月13日前按照要求提供相关材料并接受进一步调查。4月13日，三家单位按要求提供了相关材料。经查，上述三家单位在杭门店的所有从业人员合计3868名，其中全日制员工1844名(占总数的47.7%)，学生1715名(占总数的44.3%)，退休返聘17名(占总数的0.5%)，兼职人员292名(占总数的7.5%)。监察人员发现，三家洋快餐在招用工、

　　目前，杭州市劳动保障监察支队已责令上述三家单位限期整改。截止到16日，三家单位已将整改情况以书面形式报送市劳动保障监察支队。