在这里只有发财才能成为故事，没有人会记得那些失败者，也没有人会注意你的身份。比如，美林证券高级投资经理鲁山斯基出身贵族世家，他对理财非常感兴趣，虽然学的是音乐和经济，但到华尔街转行搞金融后，很快就进入角色，目前在能源领域掌管着7亿多美元的业务。与鲁山斯基相反，他的夫人雪丽则出生在新泽西州的贫民区，考上哈佛后，半工半读才完成学业。雪丽目前也在美林证券公司，她担任部门经理，手中掌管著9亿美元的对冲基金。

　　“你必须把自己培养成一个斗士，任何时候都要比别人抢先一步。”杰特在麻省理工大学毕业后，现在布朗银行工作。面试的时候，他们总爱问应试者为什么要到华尔街工作，“很多人不好意思说是为了钱，但我觉得正确答案就是‘钱’‘钱’‘钱’！”在这里，你是什么肤色不重要，华尔街只看中一种颜色──美钞的绿色。

　　街上华人缺少引路人

　　华尔街的发展机会很多，为什么华尔街的上层管理人员还是以白人居多呢？

　　华人聪明、数学成绩好，很容易在华尔街找到机会。在“街上”从事金融的华人可用成千上万来形容，但从整体上来看，目前绝大多数华人还只是从事金融分析、资料统计、评估等“给他人做嫁衣裳的”定量分析工作，平时主要是为公司提供咨询报告，能真正进入决策层的凤毛麟角。

　　杰特解释说，在华尔街关系网很重要，因为高层负责给下层员工安排任务，“你必须跟资深职员搞好关系，不是说要溜须拍马，而是要想尽办法让他知道你的实力，这样你才能拿到重要的项目。”但是这就需要上层员工对你感兴趣，聊起天来有公共语言，跟你的思维方式有共通点。在这方面，女性和少数族裔就比较吃亏，觉得很难打入华尔街的核心圈。

　　在华尔街工作，把握分寸很重要。很多时候你要在“创新”和“违法”之间走钢丝，稍不留神就会翻船，可太保守又会惨遭淘汰。遇到难题的时候，就需要一个有经验的高层人物来指点迷津。相比之下，华人在华尔街还是缺少这样的指路人。