本报讯 今年“五一”黄金周期间，全国共接待旅游者7376.6万人次，实现旅游收入288亿元，人均花费支出390元。但经历了几个长假期的人们更加挑剔旅游线路和价格，不少消费者表示不愿凑“五一”长假的热闹，希望能按自己的意愿安排休假。一种新的带薪休假方式———带薪年假，成为人们期待的生活新方式。

　　据全国政协委员沙振权介绍，目前世界上有许多国家和地区以法律形式规定，不论是国营还是私营机构的雇员都享受带薪休假。当国家法定假期与周末假期相间断，而职工又希望连续休假时，可把自己的年假与法定节假日连接，以满足远足旅行的需要。但也会有人考虑到节假日人多，各种服务价格上涨等因素，而将年假放在平时享用，这样既可促进长假消费，又可避免过度拥挤，同时也可使非假日期间服务业保持一定的需求。

　　据一些媒体报道，职工带薪年假制度的实施，在今年九届全国人大四次会议上就已经浮出水面。朱镕基总理在国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告中指出，要推行职工带薪休假制度，合理调整居民工作和闲暇时间，扩大服务供给，鼓励居民服务性消费。

　　由于目前国人的长假期大多集中在3个节日，造成旅游市场旅游团费的政策性差价。如果实行带薪年假，众多普通消费者就能“潇洒走世界”了。一些旅行社的老总也坦言，目前的节日长假期，使得国内旅游景点人满为患，服务质量下降，投诉增多，旅行社的声誉下降。越来越多的消费者选择了出境游，出境消费使中国资金外流增加，不利于本国消费的增长和经济的拉动。对带薪年假制度，我们举双手欢迎，并希望具体实施办法尽快出台。

　　近日，从国家人事部和国务院法制办有关部门传来信息：带薪年假的法律法规和实施办法已经基本完成，目前正在征求意见和修改完善的过程中。 严桦 薄小波报道