7月6日召开的全省依靠职工群众推进国企改革会议指出，各级各部门一定要把握好推进改革与依法维护职工权益的结合点，切实维护广大职工的民主政治权益、经济权益和劳动权益，确保企业改制“阳光操作”。

　　为有效防止“换牌子不换机制、改产权不改身份”等改革不到位问题，避免改组改制过程中出现职工安置不到位、经济补偿不落实等现象，会议指出，加快推进国企改革中，要切实落实职工的民主政治权益。严格依法坚持涉及职工的重大问题提交职代会讨论审议，认真落实职代会各项职权，不得以职工代表(团)组长会议等代替职代会。要加强企业改制全过程的厂务公开，企业改革、职工安置、经济补偿、社会保障以及资产处置、股权分配等重大事项，必须全部真实、及时地向职工群众公开。

　　国企改革的最大难点是职工利益保障和安置，也就是“钱从哪里来”、“人往哪里去”的问题。会议强调，要依法协调处理企业劳动关系，切实保障职工的经济权益。进一步健全完善平等协商、集体合同和工资集体协商制度。要督促企业妥善处理对解除

　　会议要求，要促进落实职工安置和再就业政策，切实维护职工的劳动权益，决不能把职工简单推向社会。这其间，各级工会要积极协助政府和改制企业做好职工安置和下岗失业人员的再就业工作，搞好“三条保障线”的衔接，促进下岗失业人员享受各项扶持再就业的优惠政策，最大限度保障职工群众的劳动权益。

　　省人大常委会副主任、省总工会主席白录堂参加会议并讲话。

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