《北京市工资支付规定》将于本月22日即大年初一起正式实施。这项规定中明确提出，劳动者依法享受年休假、探亲假等假期，休假期间工资照拿。如果春节期间用人单位自己停工、停业，没有安排劳动者工作，仍应按正常劳动支付劳动者工资。

　　北京市劳动和社会保障局有关负责人昨日指出，春节期间，用人单位如果安排劳动者加班的，应按照上述《规定》加倍支付劳动者的加班工资；劳动者如果春节期间依法休探亲

　　假者，用人单位应按劳动合同约定的劳动者本人工资标准支付，如果劳动合同没有约定的，应按照集体合同约定的休假期间工资标准支付。如果劳动合同、集体合同均未约定的，要按照劳动者本人正常劳动应得的工资支付。其中，用人单位所确定的假期工资不得低于北京市规定的最低工资标准。