公司只提供蜗牛爬似的电梯

　　美国健康专家玛丽琳女士称，美国人现在太胖、太懒惰，大家吃的食物毫无生气，人人精神萎靡不振。美国正日趋成为“超重”社会的事实，促使各企业不得不采取措施，迫使员工多运动和少吃饭。因此，现在鼓励上班族注意健身，已经不是在办公楼里设个健身房或鼓励大家多吃绿叶菜那么简单了。

　　44岁的特纳是新到斯普林特(Sprint)公司总部报到上班的员工，让他最难理解的是，为什么这座新办公楼里的电梯那么迟钝、狭小，感觉像个蜗牛。他说：“我相信这是个阴谋，好让我们都去爬楼梯。”的确，这是斯普林特公司想出的迫使员工多运动的办法之一，但并不是出于险恶用心。美国电信业巨人斯普林特公司最近在堪萨斯州的总部落成，新办公楼区的设计突出了一个宗旨：要有助于健身和能够促使员工多走路、多爬楼。

　　新办公楼区禁止停车，员工需要步行往返于停车场和办公楼，而且楼与楼间的距离长达800米，员工也只能走路。公司在办公楼里只安装了速度极慢的水压电梯，逼得那些没耐性的员工们只好爬楼梯。但为了减轻爬楼梯的乏味，公司特意在楼梯旁以大幅玻璃窗代替了冷冰冰的水泥墙，使人们在走楼梯时还能欣赏到楼外的亭院风光。

　　在美国，斯普林特公司的做法越来越流行。美国第一金融财务公司(Capital One)的新总部特意把就餐区设计在一排楼群的最后，而不是安排在传统的中心位置。据该园区的设计者吉米·卡特称：“这个就餐区是每个人都要走着才能到的地方，我们就是想让每个人都离开他的办公桌，走出办公室到处活动活动。”

　　美国太平洋联合铁路公司(Union Pacific Railroad)，甚至向员工提供起了最新的

　　光让员工减肥就能为公司省大钱

　　美国公司关心员工的健康和体重最主要原因，就是为了省钱和提高效益。

　　美国国内，公共健康危机的话题正日益引起人们的关注。这些公司鼓励员工多动、少吃的措施正是美国企业应对不断增长的公共健康危机的被迫之举。据美国联邦健康与人力资源部估计，2000年美国社会因人们超重和肥胖而支出的费用高达1170亿美元，而每年因肥胖而死的人也多达30万。

　　太平洋联合铁路公司预计，如果能把公司肥胖人数的比例降低1%，公司可以因此节省170万美元支出；肥胖人数降低5个百分点，公司可以节省850万美元；下降10个百分点，公司会省下高达1690万美元的经费。因此，该公司正在对234名员工进行5项减肥研究测试，希望能找到激发员工自发减肥的最佳办法。

　　耶鲁大学饮食与体重紊乱研究中心主任布朗奈尔说：“从整个社会来看，如果大家不能自觉履行义务来完成工作，社会就应该采取强迫行动。这好比如果父母没有带新生儿去做免疫，社会就应要求他们去做一样。”看来，如果员工还没意识到加强锻练的重要性，企业就有必要督促他们“少吃多动”。

　　员工也为减肥计划叫好

　　许多研究结果表明，适宜步行的环境有助于人们保持健康的体重。在办公楼设置健身房，能否发挥作用还要取决于人们是否愿意光顾这些健身场所。但如果在设计办公楼时，就把鼓励人们步行和走楼梯的因素考虑进去，就可以有效地“强迫”所有人参与到这个健身计划中来。

　　斯普林特公司为鼓励员工多运动，确实想得周到。为了保证员工在雨天步行，公司给员工提供了红白颜色的雨伞；对于那些实在不愿走的员工，公司也准备了往返于办公楼与停车场之间的电瓶车，但是加上等车的时间肯定要比走路慢。

　　实践证明，“强迫健身法”产生了效果，现在员工们在午休时间出来慢跑，已成为斯普林特公司的“一道风景”；一年前，员工们宁可花更长的时间等电车也不愿意走路，而现在由于坐电车的人越来越少，以致于公司完全可以停止这项服务了。36岁的公司员工布兰达说：“仅仅是走着去用餐、走着到停车场，我现在每天所走的路已经比我过去一个月走的距离还要长。刚来时还担心停车场离办公室太远，而现在这对我来说简直是个好消息。”本文开始提到的特纳也说，现在公司楼梯很受欢迎，如果不是要到太高的楼层去，很多人都会选择走楼梯。(文/环球时报驻美国特约记者张杰)